Coaching et développement humain en entreprise
Apprendre à jouer avec son mental, plutôt qu’il se joue de nous ! Les bienfaits pour les salariésLes intérêts pour l’entrepriseLe développement personnel en entreprise
Il est aujourd’hui bien établi que le développement des salariés,
tant sur le plan physique que mental est un véritable atout pour l’entreprise sur le long terme.
L’évolution et la réputation de l’entreprise sont directement corrélées au bien-être du personnel.
Bienveillant
Soft skills
Enthousiasme
Mindset
Motivation
PNL
Émulation
Neurosciences
Vous souhaitez aujourd’hui offrir une véritable plus value à vos collaborateurs, fournisseurs, associés…
- Vous souhaitez instaurer un climat bienveillant, une ambiance génératrice d’enthousiasme, de motivation, d’émulation au sein de votre établissement.
- Vous souhaitez que vos équipes travaillent en symbiose, que les solutions soient l’unique objectif recherché .
- Vous souhaitez orienter votre personnel dans un esprit de croissance permanent.
- Vous souhaitez connaître, maîtriser les différents outils pour y parvenir.
- Vous arrive-t-il parfois de vous sentir dans une impasse?
- Vous arrive-t-il parfois de ne voir que le côté sombre d’une situation donnée?
- Vous arrive-t-il parfois de croire que le conflit est inévitable?
Je suis alors à même de vous proposer les meilleures techniques, exercices, pour littéralement transformer votre façon de penser, de communiquer, de gérer les éventuelles situations critiques.
Vous souhaitez en savoir plus ?
Je vous propose en premier lieu un échange téléphonique, afin de déterminer ensemble quels sont vos besoins, quelles sont vos attentes, pour vous offrir la prestation la plus adaptée.
Quels bénéfices pour les salariés ?
Les bienfaits pour les salariés sont multiples.
Sur le plan personnel :
- Meilleure gestion des émotions
- Meilleure compréhension de ses fonctionnements cognitifs, intellectuels
- Amélioration de la concentration, de l’attention
- Prises de décisions plus efficaces
- Communication claire, précise, sachant mieux formuler ses demandes, ses besoins
- Prise de conscience de ses qualités, de ses axes d’améliorations
- Motivation augmentée
- Meilleure posture, dynamisme accru grâce à une maîtrise de sa respiration
- Cette liste n’est pas exhaustive, elle permet juste un aperçu des bienfaits.
Quels bénéfices pour les salariés ?
Les bienfaits pour les salariés sont multiples.
Sur le plan professionnel :
- Relations interpersonnelles améliorées
- Sentiment d’appartenance accru
- Emulation stimulée
- Meilleure cohésion de groupe
- Meilleure compréhension des modes de fonctionnement des partenaires
- Diminution des arrêts maladie
- Travail en groupe favorisé
- Gestion autonome des conflits, des divergences
- Acceptation des différences
- Conscience des similitudes
- Encore une fois, ceci est un aperçu des multiples potentialités que ces outils peuvent vous apporter.
Quels intérêts pour l’entreprise ?
Il est bien établi aujourd’hui que le bien être des salariés et le sentiment d’appartenance et de reconnaissance amélioreront directement les bénéfices de l’entreprise.
L’entraide et le partage des connaissances et des compétences permettront une évolution constante au sein de l’entreprise
Confiance en soi
Il est certain qu’un être humain ayant plus de confiance en lui, une meilleure estime de lui même sera plus enclin à s’investir dans de nouveaux projets, favorisant l’acquisition de nouvelles compétences.
Vision et objectif
La vision claire des objectifs grâce à des protocoles de visualisation sur le long terme impactera la motivation et l’engagement du personnel, faisant de l’entreprise un véritable lieu d’échange et d’épanouissement.
Enthousiasme et énergie
L’entreprise voit alors les salariés travailler avec enthousiasme et énergie. Moins de retards, moins d’absences amènent immédiatement une répercussion sur le plan économique.
Cohésion d'équipes
Les décisions à prendre, les réunions seront l’occasion de mettre en pratique tous les outils, les techniques vues pendant la formation permettant un travail de cohésion d’équipes et d’émulation permanente.
Éthique d'entreprise
La réputation de l’entreprise sera bien plus reconnue si le personnel est engagé, motivé et que le management est éthique.
L’image a aujourd’hui une grande importance dans un monde où la concurrence et les services sont abondants grâce aux outils numériques.
MOTEUR DE CROISSANCE
La société en changement perpétuel demande aux entreprises d’être adaptables, réactives, pour toujours offrir un service à hauteur de la demande.
Les réseaux sociaux sont une source aussi bien constructive que délétère, il s’agit donc de se positionner comme une entreprise dynamique où les ressources humaines sont en parfaite adéquation avec les ressources économiques.
Les outils PNL
En temps que praticien PNL certifié je vous propose des techniques et des protocoles qui ont pour but de :
- Clarifier vos objectifs, vos projets à court moyen et long terme
- Transformer des situations passées ou à venir
- Améliorer la communication au sein de vos équipes
- Augmenter la cohésion de groupe
- Mieux gérer les conflits ou les désaccords
En plus de cela j’utilise également toutes mes connaissances en ce qui concerne la psychologie, les neurosciences.
Je partage également mon expérience de coaching sportif, de pratiquant de yoga qui me permet de vous proposer une large source d’inspiration pour toutes personnes désirant évoluer sur le plan professionnel et personnel.
Programme de formation
Sur 4 jours
Jour
1
Travail sur la posture, les attitudes, la respiration
Démonstration et expérimentation de la relation physique et mentale.
Description approfondie du fonctionnement du mental et comment mieux l’utiliser. Découverte et pratique d’exercices en groupe.
Jour
2
Travail sur la communication
Développement de différentes approches, techniques permettant de mieux exprimer les demandes et de mieux écouter les autres.
Comprendre les différences de chaque personne grâce aux différents outils proposés. Travail en groupe sous forme d’expérimentation et de jeu.
Jour
3
Mise en pratique des techniques et outils
Mise en valeur des objectifs communs. Mise en application avec des sujets concrets vécus au sein de l’entreprise.
Utilisation concrète des outils sur différents sujets. Gestion des conflits, difficultés rencontrées… Découverte d’une nouvelle technique pour mieux appréhender les situations.
Jour
4
Travail sur le collectif
Apprendre à reconnaître les similitudes et les différences en fonction des programmes que chaque personne utilise inconsciemment.
Utilisation de techniques de visualisations, de programmations afin de rester dans une optique de développement et d’amélioration sur le long terme.
Programme de formation
Sur 2 jours
Jour
1
Prise de conscience de l’impact de la posture et de la respiration sur le mental.
Description et étude du fonctionnement du système nerveux afin de mieux s’en servir. Il s’agit de jouer avec son mental plutôt qu’il se joue de nous ! Cette journée est consacrée à la relation “intra personnelle”.
Jour
2
Intéraction avec les autres
Une fois le travail intégré sur soi, il est ensuite important d’interagir avec les autres. Communication, gestion de conflits, découverte des métaprogrammes afin d’améliorer la collaboration des équipes et de conserver une ambiance de motivation et d’émulation sur le long terme.
Formation sur mesure
Je vous propose également un travail de coaching sur plusieurs semaines en fonction des objectifs, des thématiques ou problématiques rencontrés au sein de votre entreprise.
Je vous laisse le soin de me contacter pour obtenir plus de précisions.
Le coach professionnel
et personnalisé
Jonathan Genin
- FORMATEUR INDÉPENDANT
- EDUCATEUR SPORTIF
- PRATICIEN PNL
Je travaille comme formateur indépendant depuis 2010.
J’ai obtenu un Brevet d’ Etat d’éducateur sportif en 2005.
Je suis aussi certifié “praticien PNL” .
J’ai collaboré en coaching avec de nombreux sportifs, patrons, hommes d’affaires tout au long de mon parcours. Je souhaite aujourd’hui partager mes connaissances et mes compétences aux équipes des entreprises. Depuis les salariés jusqu’aux dirigeants, il est toujours question de relations humaines. Il est donc à mon sens primordial de maîtriser les outils de développement personnel, de connaissances sur le fonctionnement de notre mental et ainsi de pouvoir s’adapter à toutes situations et d’être capable de relever n’importe quels défis.
